9月20日，中央财经大学2025年专题学术讲座在学院南路主教808会议室举行。广东外语外贸大学法学院陈小君教授主讲“科学研究及其团队建设的使命和实践”。法学院多位教师及各年级研究生、本科生共同参加本次活动，讲座由宋志红教授主持。

陈小君教授结合自身四十余年的团队管理经验，围绕重视科研团队建设的原因，有效推进科研团队建设与人才培养，协调学科团队中科研、教学、管理及生活之间的关系等议题，与在场师生进行了深入交流。

首先，陈小君教授阐述了科研团队建设的重要性。她指出，科研工作不仅要求教育工作者怀有敬畏之心、甘于“下笨功夫”，并具备持之以恒的专注与使命感，还须面对社会快速发展和学科交叉融合带来的现实挑战。当前科研内容日益复杂，国家战略也更强调决策的应用价值，高校之间的竞争逐渐走向差异化发展。仅凭个人有限的能力与资源难以应对这些挑战，因此，依托团队平台凝聚研究方向、整合资源、激发创新活力，已成为支撑科研可持续发展的必然途径。

接着，陈小君教授以土地法制研究院的创建与发展为例，分享了从无到有构建高效科研团队的过程与体会。她强调，科研团队建设必须处理好集体与个体、培育与成长、独立性与团队意识等多重关系。团队应明确共同目标，建立有效激励机制，发挥领军人物的引领作用，注重人才结构的合理配置与互补性，从而推动团队实现思维碰撞与创新突破。在广东外语外贸大学土地法制研究院的组建过程中，团队秉持“不念过往、不畏将来、专注当下”的精神，从零起步、克服困难，逐步推动团队走上正轨，展现出良好的发展势头。

最后，陈小君教授就“科研团队建设落地的思路”展开论述，强调团队成员应能力互补以促进思维碰撞与创新，并通过设定明确团队目标和完善激励制度，为研究推进提供方向与动力。此外，陈小君教授还指出，科研团队管理应坚持任务导向，加强过程监督与成果考核，促进内外部交流合作，从而提高团队凝聚力和科研质量。她特别强调应重视青年学者的成长，从经费支持、学术引导和情感关怀等多方面帮助他们融入团队、发挥专长。

在交流环节，多位教师结合自身经验，就团队合作、青年教师培养等话题与陈小君教授进行了深入探讨。本次活动在与会者的掌声中圆满结束。

撰稿人：贺彦菘

审核人：王立勇