二、非教学科研岗科级及以下岗位职数：共6人，其中成果管理科2人，项目管理科2人，基地建设科2人
1.负责科研成果包括论文、著作、教材、成果转载和成果评奖等工作的认定、审核、统计、申报。
2.负责每年科研工作量的审核和三年考核工作，以及科研津贴、科研奖励津贴的发放。
4.负责全国高校社科年报统计和我校科研统计年报工作。
5.组织申报国家级、部委省市级和各类专业、专项科研成果奖励的申报等工作。
7.负责科研管理信息系统应用的全过程管理，系统的建设、更新、维护和网页设计等工作。为校领导和其他职能部门提供不同要求的科研统计数据和列表。
8.协助人事处做好每年的职称评定工作的科研成果审核，并利用科研系统提交教师职称审核详细情况列表和职务评聘科研情况量化表，以及上岗聘任、国内进修和出国进修等科研成果审核工作。协助校基金办做好每年各类奖励基金的科研审核工作。
按照《中央财经大学非教学科研岗位人员聘任暂行办法》和《中央财经大学科级干部聘任暂行办法》规定的任职条件执行。
1.具有本科及其以上学历，具备较强的公文写作能力。
2.了解校内外科研动态，对于科研成果的学术价值，具备较强的鉴别能力。
3.举止大方、谈吐得体，具备较强的策划、组织和协调能力。
1.了解全校科研的总体方向，协助领导制定全校科研中长期规划。
2.负责各类纵向项目申报工作（包括宣传、组织、制表、填报、修改、录入、报批）。
3.负责对科研项目进行全过程管理，包括中期检查、成果鉴定与终期结项等。
4.负责争取部委、企事业单位委托、合作的科研项目。
6.负责教育部留学回国人员科研启动基金的立项和管理。
8.负责科研经费管理(包括建立经费收支册、日常报销)。
按照《中央财经大学非教学科研岗位人员聘任暂行办法》和《中央财经大学科级干部聘任暂行办法》规定的任职条件执行。
1.具有本科及其以上学历，具有较强的文字写作能力。
2.了解校内外科研动态，对于科研课题的选题、论证以及成果鉴定，具备较强的鉴别能力，能够提出建设性的修改意见。
3.举止大方，谈吐得体，具备较强的策划、组织和协调能力。
1.教育部人文社会科学重点研究基地、北京市哲学社会科学研究基地申报、管理与建设。
5.北京市社科年鉴、中央财经大学年鉴、大事记收集和编辑。
按照《中央财经大学非教学科研岗位人员聘任暂行办法》和《中央财经大学科级干部聘任暂行办法》规定的任职条件执行。
1.具有本科及其以上学历，具备较强的公文写作能力。
2.举止大方、谈吐得体，具备较强的策划、组织和协调能力。
1.负责校内科研信息的收集与整理工作，及时向社科网、北京市社科联等部门发布学校的科研信息。
6.负责校内外大型学术交流活动的筹划、组织及宣传工作。
按照《中央财经大学非教学科研岗位人员聘任暂行办法》和《中央财经大学科级干部聘任暂行办法》规定的任职条件执行。
1.具有本科及其以上学历，具备较强的文字写作和编辑能力。
2.举止大方、谈吐得体，具备较强的策划、组织和协调能力。
按照《中央财经大学非教学科研岗位人员聘任暂行办法》和《中央财经大学科级干部聘任暂行办法》规定的任职条件执行。
2、举止大方、谈吐得体，具备较强的策划、组织和协调能力。
